Не працюйте з мудаками
Юристи мають властивість притягувати найрізноманітніших людей. І це далеко не завжди відповідальні та чесні.
Коротка історія. В одному місті ми вирішили попрацювати з нотаріусом — розумним, чітким, знає свою справу. Треба було провести відчуження ділянки. Клієнт сам заніс усі документи за списком, помічник підтвердив готовність. У день угоди клієнта з порогу огорошили: бракує паперу, «а ваш юрист про це не знає». Справа була не в папері, який клієнт приніс за дві години. Справа в тому, що клієнт сам попросив нас більше з цим нотаріусом не працювати — бо відчув брехню й підставу.
Висновок простий: токсичність дорого коштує. Ось чотири типажі, які трапляються найчастіше.
Юристи-браконьєри
Колеги, які хочуть поживитися за ваш рахунок — увести ваших клієнтів і отримати їхні гроші замість вас. Часто це партнери, що йдуть із компанії й забирають клієнтів. Або співробітники, які починають працювати в обхід офісу.
Гнусні брехуни
Сповідують принцип «не обдуриш — не проживеш». Дехто щиро вірить, що брехати «заради хорошого» — нормально. Починається з дрібниць: «подав клопотання» (не подав), «був на засіданні» (не був). Далі брехня переходить у гроші, стосунки з клієнтами й поділ гонорарів.
Злодюжки
Тягнуть усе, що погано лежить — від скріпок і техніки до клієнтської бази.
Саботажники
Цим просто ліньки. Принцип: якщо не подобається робота чи зарплата — можна не лише ображати роботодавця, а й шкодити йому. Запізнюватися, робити не вчасно, вважати, що «ініціатива карається». Усе списується на «маленьку зарплату».
Підсумок
Усю цю братію можна перебудовувати, прописувати процеси, вчити й карати. Толку буде мало — ви витратите на це той ресурс, який мали б вкласти в роботу.
Можливо, комфортніше оточити себе людьми, яким довіряєш, де всі розраховують на взаємну підтримку, а не на кругову оборону?
Незручне питання: кого з вашого оточення ви терпите вже зараз — лише тому, що «незручно розірвати»?
Як будувати оточення свідомо — у книзі «Нетворкінг із системами». А почати — зі спільноти практикуючих юристів.